martes, 23 de abril de 2024

EL SINDICATO STAJ SE REUNE CON LA DIPUTADA DE COALICIÓN CANARIA EN EL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS, PARA HACERLE LLEGAR LAS ENMIENDAS AL PROYECTO DE LEY DE MEDIDAS DE EFICIENCIA DEL SERVICIO PÚBLICO DE JUSTICIA.





El viernes 19 de Abril, los Delegados de STAJ en Canarias tuvimos una reunión de trabajo en Santa Cruz de Tenerife en la sede de Presidencia del Gobierno, con la Diputada en el Congreso de los Diputados por COALICIÓN CANARIA (CC) la Sra. Dña. Cristina Valido García, para entregarle en mano las enmiendas elaboradas por el Sindicato STAJ del Proyecto de Ley de medidas de eficiencia del Servicio Público de Justicia, que actualmente se encuentra en trámite parlamentario en el Congreso de los Diputados para su aprobación, después de haberse aprobado en Consejo de Ministros el referido Proyecto de Ley el pasado 12 de Marzo del presente año.

Desde el Sindicato STAJ queremos agradecer a la Diputada en el Congreso de los Diputados por Coalición Canaria la Sra. Dña. Cristina Valido García, su predisposición por recibirnos y escuchar las enmiendas de este Sindicato a un Proyecto de Ley que da lugar o cabida a una importante repercusión sobre nuestras condiciones laborales.

Es de destacar que dicho Proyecto de Ley es el mismo que nos llevó a la Huelga el pasado 17 de Abril de 2023 hasta el 5 de Julio de 2023 pero con distinto nombre, dado que el anterior Proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa (LOEO) quedo en saco roto por la disolución de las Cortes Generales el pasado 27 de Mayo de 2023 por el Presidente del Gobierno del estado español Don Pedro Sánchez Pérez-Castejón.

CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA COBERTURA MEDIANTE LOS PROCEDIMIENTOS DE COMISIÓN DE SERVICIO Y SUBSIDIARIAMENTE POR SUSTITUCIÓN VERTICAL DE DIVERSOS PUESTOS DE LOS CUERPOS DE GESTIÓN PROCESAL, TRAMITACIÓN PROCESAL Y AUXILIO JUDICIAL EN LA PROVINCIA DE LAS PALMAS.


CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA COBERTURA MEDIANTE LOS PROCEDIMIENTOS DE COMISIÓN DE SERVICIO Y SUBSIDIARIAMENTE POR SUSTITUCIÓN VERTICAL DE DIVERSOS PUESTOS DE LOS CUERPOS DE GESTIÓN PROCESAL, TRAMITACIÓN PROCESAL Y AUXILIO JUDICIAL EN LA PROVINCIA DE LAS PALMAS.

FECHA DE PUBLICACIÓN :23 DE ABRIL DE 2024

Información publicada en 
https://www.gobiernodecanarias.org/justicia/


PROVINCIA : LAS PALMAS
COMISIONES DE SERVICIO














Se comunica que el plazo para la presentación de SOLICITUDES, se realizará de acuerdo al MODELO DE SOLICITUD ( PINCHA AQUÍ ) establecido por la Resolución N.º 1287/2019 de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia del Gobierno de Canarias (B.O.C. N.º 241 de 13 de Diciembre de 2019) en el plazo máximo de TRES DÍAS HÁBILES, a contar desde el día siguiente a la publicación en la intranet de justicia y en la página web de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia.

Las solicitudes se presentarán EXCLUSIVAMENTE a través del registro electrónico (https://sede.gobcan.es/apjs/cpji/menu_lateral/registro_electronico) de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad consignando en el apartado asunto que va dirigido al Servicio de Recursos Humanos o Servicio de Relaciones Laborales y Organización, si se trata de una solicitud para puesto de la provincia de Las Palmas o Santa Cruz de Tenerife, respectivamente. 

PARA PRESENTAR LA SOLICITUD EN LA SEDE ELECTRÓNICA SEGUIR EL PDF ILUSTRATIVO DE ACCESO ELABORADO POR EL SINDICATO STAJ EN EL MARGEN IZQUIERDO QUE FIGURA EN EL BLOG STAJ CANARIASPDF ILUSTRATIVO PRESENTACIÓN TELEMÁTICA ( Pincha aquí )

APROBADO EL INFORME DEL TSJ SOBRE NECESIDADES EN MATERIA DE CREACIÓN DE NUEVOS ÓRGANOS JURISDICCIONALES EN EL ÁMBITO TERRITORIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CANARIAS AÑO 2024

  
 La priorización sería la siguiente:  
 
Provincia de Las Palmas 
  • Audiencia Provincial de Las Palmas 2 plazas en las secciones civiles 
Las Palmas de Gran Canaria
  • Juzgado de Primera Instancia n.º 19 
  • Juzgado de lo Social n.º 12  
 Arucas
  •  Juzgado de Primera Instancia e Instrucción n.º 4  
  Provincia de Santa Cruz de Tenerife
  •  Tribunal Superior de Justicia Una plaza en la Sala de lo Social
  •  Audiencia Provincial de Santa Cruz de Tenerife 1 plaza en las secciones civiles
 Santa Cruz de Tenerife
  •  Juzgado de Primera Instancia n.º 12
  •   Juzgado de lo Contencioso-administrativo n.º 5
 Güímar 
  • Juzgado de Primera Instancia e Instrucción n.º 4


Consulta el informe AQUI

Gestión Procesal y Administrativa, Orden JUS/1327/2022, de 28 diciembre, Concurso-oposición

EXAMEN DE INCIDENCIAS.

Se convoca a los siguientes opositores, el próximo miércoles 24 de abril de 2024 a las 8:45h, para realizar el examen de incidencias a las 9:00h.

RESOLUCION DEFINITIVA CONCURSO DE TRASLADOS GPA, TPA y AUXILIO JUDICIAL 2023

El Ministerio ha publicado en su web  la relación alfabética de adjudicaciones, la relación de excluidos y las preferencias tenidas en cuenta, relativo a la resolución definitiva del concurso de traslados ordinario de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia, anunciado por Orden JUS/1102/2023, de 27 de septiembre (BOE 9 de octubre).

Fecha de la resolución: 24-4-2024

Fecha de publicación prevista en el BOE: 10-5-2024

Fecha de cese de Tramitación: 13-5-2024

Fecha de cese de Gestión y Auxilio: 17-5-2024

Próximamente se colgará el texto de la resolución definitiva.

·         GESTION PA CONCURSO 2023

·         TRAMITACION PA CONCURSO 2023

·         AUXILIO JUDICIAL CONCURSO 2023

·         EXCLUIDOS CONCURSO 2023

·         PREFERENCIAS CONCURSO 2023

jueves, 18 de abril de 2024

ADJUDICACION DESTINOS GESTION, PROMOCION INTERNA Orden JUS/241/2022, de 24 de marzo (BOE de 30 de marzo)

ADJUDICACION DESTINOS GESTION, PROMOCION INTERNA

De conformidad con lo establecido en los artículos 28 y 29 del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia ha resuelto adjudicar destinos en los órganos judiciales  y fiscales que se relacionan en Anexo I al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa (turno promoción interna), nombrados funcionarios/as de carrera del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa por Orden de 8 de abril de 2024 teniendo en cuenta lo siguiente:

 

Primero.- Al personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, al que se le otorga destino en esta Orden, deberá tomar posesión de su cargo ante el responsable del órgano judicial o fiscal de destino dentro del plazo de veinte días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta Orden en el Boletín Oficial del Estado, de acuerdo con lo establecido en el art. 29 del citado Real Decreto, y en  el art. 30 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, para lo cual deberán obrar con suficiente antelación en dichos órganos judiciales los documentos F1R, que habrán sido remitidos, por cuadruplicado ejemplar, previamente por la Gerencia Territorial que corresponda.

 

Segundo.- Al personal funcionario destinados en virtud de esta Orden y que opte por continuar en activo en el Cuerpo de Auxilio Judicial, no será necesario que se desplace a tomar posesión al puesto de trabajo adjudicado, bastando con que dentro del plazo de toma de posesión señalado en el apartado primero, comunique, en su caso, a la Gerencia Territorial correspondiente o al órgano competente de las Comunidades Autónomas con traspasos recibidos, dicha opción, a los efectos de declaración de excedencia voluntaria prevista en el artículo 506 d) de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio del Poder Judicial. Copia de la Resolución por la que se le declara en situación de excedencia voluntaria será remitida al Registro Central de Personal de la Subdirección General de acceso y promoción del personal al servicio de la Administración de Justicia.

 

Tercero.- En caso de que el personal funcionario optare por ingresar en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa y quisiera evitar un vacío en la continuidad de sus servicios en la Administración de Justicia, dada la necesidad de contar con el tiempo indispensable para efectuar la toma de posesión, podrá solicitar de la Gerencia Territorial correspondiente a su destino como funcionario/a del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, un permiso retribuido de un día si no hay cambio de localidad, o de dos en caso contrario, salvo aquellos que hayan de desplazarse desde Canarias, Baleares, Ceuta o Melilla, en cuyo caso el permiso podrá ser de hasta tres días para posesionarse de su nuevo cargo. Estos días se consideran hábiles, y la toma de posesión en el nuevo destino se efectuará durante los días de permiso indicados.

 

En el caso de que el funcionario/a proceda del ámbito de competencia de otra Gerencia Territorial o de Comunidades Autónomas que hayan recibido el traspaso de medios personales, deberá remitirse dicha documentación a estos órganos para que procedan a concederle de oficio la situación de excedencia voluntaria en el Cuerpo de Auxilio Judicial y el cese automático con la misma fecha en que se produzca la toma de posesión en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa al objeto de evitar interrupción en la percepción de sus haberes.

 

En cualquier caso, una vez diligenciada la toma de posesión, el responsable del órgano judicial o fiscal de destino remitirá dos ejemplares del documento F1R a la Gerencia Territorial correspondiente, para que por la misma se proceda a las oportunas variaciones en nómina, uno de los cuales será enviado por dicha Gerencia al Registro Central de Personal de la Subdirección General de acceso y promoción del personal al servicio de la Administración de Justicia; otro ejemplar será entregado a la persona interesada y el cuarto para constancia en el órgano judicial.

 

Cuarto.- El personal funcionario que opte por permanecer en el nuevo puesto del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, tendrá derecho, a partir de la toma de posesión, al permiso  retribuido que establece la disposición adicional quinta del Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo, permiso del que se deducirán los días contemplados en el apartado tercero de esta Orden.

 

Quinto.- El personal funcionario interino que actualmente ocupe plazas, que han sido adjudicadas a las personas aspirantes aprobadas, cesarán el mismo día en que se produzca la toma de posesión del personal titular.

 

Sexto.- El personal funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, al que se otorga destino en virtud de esta Orden, no obstante el haber sido destinado con carácter forzoso por el orden de calificación según sus preferencias, no podrá participar en concurso de traslados hasta que transcurran dos años desde la fecha de esta Orden. Para el cómputo de los dos años se estará a lo establecido en el párrafo segundo del artículo 529.3 de la Ley Orgánica 6/1985 de 1 de julio, del Poder Judicial.

 

Séptimo.- Las plazas ofrecidas a las personas aspirantes mediante la Orden PJC/147/2024, de 13 de febrero (Boletín Oficial del Estado de 23 de febrero), no adjudicadas a las personas aspirantes de nuevo ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, turno de promoción interna, mantienen su condición de desiertas y reservadas para las personas aspirantes a ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa del turno libre.

Fecha de publicación prevista en el Boletín Oficial del Estado: 8-5-2024

 


LETRADOS ADMINISTRACIÓN JUSTICIA TURNO LIBRE: NOMBRAMIENTO COMO FUNCIONARIOS DE CARRERA Y ADJUDICACIÓN DESTINOS


El Ministerio de Justicia nos informa que ha sido firmada la orden por la que se nombran Letrados y Letradas de la Administración de Justicia de la tercera categoría, turno libre, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por Orden JUS/1523/2021, de 3 de diciembre.

Dicha orden será publicada en el BOE el 26 de abril de 2024.

miércoles, 17 de abril de 2024

Concurso oposición TPA: Convocatoria Examen de incidencias

En la página Web del Ministerio se convoca a las personas aspirantes que se relacionan en el Anexo I, por orden de sedes y dentro de ellas por orden alfabético, a la realización del examen de incidencias del concurso oposición al cuerpo de Tramitación P.A., convocado por Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre, que se celebrará el día 24-4-2024, miércoles, siendo el llamamiento a las 9,00 horas (8,00 horas en Canarias), en las direcciones de las sedes que se indican en el Anexo II. 

Opositores examen incidencias concurso oposición Tramitación P.A.

PROVINCIA DE LAS PALMAS: NOMBRAMIENTOS DE INTERINOS EFECTUADOS EN EL DIA DE HOY

martes, 16 de abril de 2024

Tramitación Procesal y Administrativa, acceso libre, estabilización concurso oposición, Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre (BOE de 30 de diciembre)

EXAMEN INCIDENCIAS TRAMITACION LIBRE 24 ABRIL 2024

De conformidad con lo establecido en la Base 7.4 de la Orden JUS/1327/2022, de 28 de diciembre, por la que se anunciaba el proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, turno libre, se convoca a las personas aspirantes que se relacionan en el Anexo I, por orden de sedes y dentro de ellas por orden alfabético, a la realización del examen de incidencias a celebrar el día 24-4-2024, miércoles, siendo el llamamiento a las 9,00 horas (8,00 horas en Canarias), en las direcciones de las sedes que se indican en el Anexo II.

Las personas aspirantes se dirigirán al centro donde se celebren los exámenes, identificándose previamente al acceder a las mismas, si fuera necesario.

Deberán portar su DNI, así como bolígrafo negro o azul.

Los familiares y acompañantes no podrán acceder a las instalaciones donde se celebren los exámenes.

De no presentarse las personas aspirantes el día y la hora fijados en las respectivas sedes, perderán su derecho a ser examinados.​


Concurso traslados 2023: fechas de cese y fecha de publicación en el BOE.

 


Según nos informa el Ministerio el concurso de traslados ordinario de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia, anunciado por Orden JUS/1102/2023, de 27 de septiembre, se publicará en el BOE el día 10-5-2024.


Las fechas de cese de los funcionarios titulares adjudicatarios de destino serán las siguientes:

Fecha de cese de Tramitación: 13-5-2024 
Fecha de cese Gestión y Auxilio: 17-5-2024 

Recordamos que el plazo de toma de posesión comenzará el día siguiente hábil al día de cese.

El plazo de toma de posesión se computa en días hábiles, es retribuido y en el caso de que haya cambio de ámbito territorial, la retribución corre a cargo de la nueva Administración empleadora

lunes, 15 de abril de 2024

ADJUDICACIÓN LLAMAMIENTOS INTERINOS TENERIFE CTI 9/4/2024

viernes, 12 de abril de 2024

CONCURSO DE TRASLADOS 2023: ÚLTIMAS INFORMACIONES.

CONCURSO DE TRASLADOS 2023: ÚLTIMAS INFORMACIONES.

 

Desde el Ministerio de Justicia nos han informado que en relación con el concurso de traslados 2023 de los Cuerpos Generales, salvo algún imprevisto de última hora, la publicación de la resolución definitiva se realizará la semana próxima, para que puede estar en el BOE a finales del mes de abril, pero no tenemos todavía fecha de publicación en el BOE, los ceses comenzarían a primeros de mayo, y se haría como otros años, de manera escalonada por cuerpos, primero gestión.

miércoles, 10 de abril de 2024

CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA COBERTURA MEDIANTE LOS PROCEDIMIENTOS DE COMISIONES DE SERVICIO Y SUSTITUCIÓN VERTICAL DE DIVERSOS PUESTOS EN LA PROVINCIA DE LAS PALMAS.






CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA COBERTURA MEDIANTE LOS PROCEDIMIENTOS DE COMISIONES DE SERVICIO Y SUSTITUCIÓN VERTICAL DE DIVERSOS PUESTOS EN LA PROVINCIA DE LAS PALMAS.

FECHA DE PUBLICACIÓN : 9 DE ABRIL DE 2024.


PROVINCIA : LAS PALMAS


Se comunica que el plazo para la presentación de SOLICITUDES, se realizará de acuerdo al MODELO DE SOLICITUD ( PINCHA AQUÍ ) establecido por la Resolución N.º 1287/2019 de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia del Gobierno de Canarias (B.O.C. N.º 241 de 13 de Diciembre de 2019) en el plazo máximo de TRES DÍAS HÁBILES, a contar desde el día siguiente a la publicación en la intranet de justicia y en la página web de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia.

Las solicitudes se presentarán EXCLUSIVAMENTE a través del registro electrónico (https://sede.gobcan.es/sede/tramites/6813) de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad consignando en el apartado asunto que va dirigido al Servicio de Recursos Humanos o Servicio de Relaciones Laborales y Organización, si se trata de una solicitud para puesto de la provincia de Las Palmas o Santa Cruz de Tenerife, respectivamente. 

PARA PRESENTAR LA SOLICITUD EN LA SEDE ELECTRÓNICA SEGUIR EL PDF ILUSTRATIVO DE ACCESO ELABORADO POR EL SINDICATO STAJ EN EL MARGEN IZQUIERDO QUE FIGURA EN EL BLOG STAJ CANARIASPDF ILUSTRATIVO PRESENTACIÓN TELEMÁTICA ( Pincha aquí )

viernes, 5 de abril de 2024

PLAZAS QUE SE OFERTARAN EN EL PROXIMO LLAMAMIENTO DE INTERINOS EN LA PROVINCIA DE LAS PALMAS

jueves, 4 de abril de 2024

MESA SECTORIAL MINISTERIO DE JUSTICIA. STAJ vuelve a exigir incremento salarial para los 45.000 funcionarios de Justicia de todo el Estado

Hoy 3 de abril se ha celebrado reunión de mesa sectorial con el Ministerio de Justicia a la que fue convocado  y los sindicatos STAJ, CSIF, CCOO, UGT y los autonómicos ELA y CIG, que tenía por objeto la negociación del proyecto de Ley Orgánica de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia y de acciones colectivas para la protección y defensa de los derechos e intereses de los consumidores y usuarios, en aquellos aspectos que afectan a condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de Justicia.

Esta negociación llega tarde, pues el texto del proyecto de ley ha sido aprobado por el Gobierno sin negociación alguna previa, ni con sindicatos, ni con las CCAA con competencias en Justicia, encontrándose ya en su tramitación parlamentaria, por cierto, por la vía de urgencia, solicitada por el propio Gobierno.

Desde STAJ hemos exigido:

·       Que se convoque nueva mesa sectorial para la negociación del incremento salarial para todos los funcionarios de todos los ámbitos, ya que la transformación digital y organizativa de la Administración de Justicia se aplicará a todos por igual.

·       Que el Ministerio cumpla con su obligación de negociar y regular con carácter reglamentario básico la carrera profesional, que está en la ley desde 2018.

·       Que se proceda a la mejora de los procesos selectivos, acabando con el caos actual y la eternización de las oposiciones.

·       Que se potencie la promoción interna, recuperando la reserva del 50% de las plazas objeto de oferta, con simplificación de los ejercicios y las bases.

·       Que se regule también, con carácter básico, el teletrabajo. STAJ ha preguntado, sin obtener respuesta, qué ha pasado con el documento al que se hicieron aportaciones y que, supuestamente, iban a tratar con las CCAA.

·       Negociación del Reglamento del Registro Civil y de sus relaciones de puestos de trabajo.

El Ministerio, como hemos dicho, ha vuelto a afirmar que ya dio por zanjada la negociación de incremento salarial para todos, dejando a cada ámbito que se las apañe.

Sobre la negociación del proyecto de ley de eficiencia, STAJ ha exigido una negociación real, que incluya aspectos del estatuto jurídico que requieren revisión después de más de veinte años desde la última reforma de calado. También hemos exigido reflejo en la ley de las funciones que efectivamente se desempeñan y las nuevas que se asumen, que se revise el diseño organizativo de las oficinas judiciales establecido en el proyecto, de manera que se garantice: la movilidad voluntaria y no forzosa, el mantenimiento de todos los puestos de trabajo, la división en áreas y equipos de las futuras unidades procesales de tramitación que prestarán apoyo a los tribunales de instancia, y de los servicios comunes, las retribuciones de todos incluidas las guardias y otros complementos ya establecidos por características especiales.

El Ministerio se ha mostrado dispuesto a negociar todas estas cuestiones. Para esta negociación, se van a celebrar reuniones de trabajo semanales, la primera de ellas el próximo martes día 9 de abril. No obstante, desde STAJ no podemos ser nada optimistas, a la vista de los antecedentes y de las mentiras constantes de este Ministerio.

miércoles, 3 de abril de 2024

RENTA 2023: CALENDARIO DE LA DECLARACIÓN.


En la página de la AEAT se ha publicado las fechas de la campaña de la Renta 2023:

  • 3 de abril hasta el 1 de julio de 2024: presentación por Internet de las declaraciones de Renta y Patrimonio 2023.

  • 7 de mayo hasta el 1 de julio de 2024: la Agencia Tributaria le podrá confeccionar su declaración de Renta 2023 por teléfono (solicitud de cita desde el 29 de abril hasta el 28 de junio).

  • 3 de junio hasta el 1 de julio de 2024: la Agencia Tributaria le podrá confeccionar su declaración de Renta 2023 presencialmente en sus oficinas (solicitud de cita desde el 29 de mayo hasta el 28 de junio).

Para ser atendido por la Agencia Tributaria tanto por teléfono como presencialmente, concierte previamente cita, por Internet o llamado a los siguientes números de teléfono: 91 535 73 26 / 901 12 12 24 o 91 553 00 71 / 901 22 33 44.

Conviene recordar varias cuestiones relativas a la declaración de la renta en relación con el ámbito laboral.
  • Deducción de la cuota sindical.
La primera es que las cuotas sindicales se pueden deducir en el 100%. (Casilla 14 de la declaración de la Renta)
  • Deducción por movilidad geográfica.
La segunda se refiere a la deducción por movilidad geográfica de aquellos compañeros que estén afectados por esa circunstancia.

Recordamos que esta posibilidad es para aquellos compañeros que anteriormente estaban en situación de desempleo e inscritos en la oficina de empleo (aunque sea sin cobrar la prestación por desempleo), y la aceptación del puesto de trabajo actual haya exigido el traslado de residencia habitual a un nuevo municipio (por ejemplo, funcionarios interinos o titulares que vienen desde la península a trabajar a Baleares), con empadronamiento en esa nueva localidad. Esto vale para cualquier trabajador, no solo funcionarios.

El importe que se puede deducir es de 2.000 euros anuales con carácter general, que se aplicarán durante dos años; el año del cambio de domicilio y el siguiente, 2000 euros cada año.

En el caso de trabajadores con discapacidad se incrementa la cuantía en 3.500 euros anuales ó en 7.750 euros (ver art. 19.2.f de la Ley 35/2006 del IRPF).

En este caso la deducción se puede hacer por dos vías, y ambas son excluyentes. Bien señalando la casilla de movilidad geográfica en el modelo 145, o bien en la declaración de la renta.

En el supuesto de que no se haya señalado en el modelo 145, se podrá deducir esa cantidad en la declaración de la Renta. La casilla es la número 3 “Retribuciones dinerarias íntegras”, en la que se despliegan distintos apartados, entre ellos “Datos adicionales” donde aparece “contribuyentes desempleados e inscritos en la oficina de empleo…”.

No obstante, recomendamos solicitar cita para confeccionar la declaración de la renta en las oficinas de la AEAT, o bien la confección telefónica, conforme al calendario y los teléfonos señalados anteriormente.
  • Cantidades percibidas en un ejercicio fiscal distinto al ejercicio de devengo (cobro de guardias o prolongaciones de jornada).
En aquellos supuestos en los que se perciba una cantidad correspondiente a guardias o prolongación de jornada realizadas en el año anterior y cobradas en el año siguiente, por ejemplo guardias realizadas en el mes de diciembre y cobradas en el mes de enero, hay que tener en cuenta lo señalado en el artículo 14.2.b) de la Ley 35/2006 del IRPF.

Antes de presentar la declaración de la renta habrá que sumar la cuantía de guardias, o prolongación de jornada, y las retenciones del IRPF correspondientes a esas cantidades ( las veremos en la nómina en la que se cobran), a la cantidad que aparece en el borrador, en la casilla 3, correspondientes a “Retribuciones dinerarias”, tanto en retribuciones dinerarias como en retenciones.
  • El incremento salarial derivado de la revisión del PIB cobrado en la nómina de febrero se ha de incluir en la declaración del IRPF del próximo año.
La AEAT ha publicado en su página Web una nota informativa según la cual, los incrementos retributivos aplicados como consecuencia del artículo 19.Dos.2.b. de la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 (0,5% por revisión del PIB) que se recogió en la nómina del mes de febrero, salvo las guardias y planes que se regularizan en la de marzo, tienen la condición de ingreso del año 2024, por lo que deberán incluirse en la declaración de IRPF del año 2024 (a presentar en 2025), no en la de 2023.
  • Para trabajadores por gastos de defensa jurídica de la relación laboral
Los gastos de defensa jurídica derivados directamente de litigios suscitados en la relación del contribuyente con la persona de la que percibe los rendimientos, en nuestro caso litigios judiciales entre el funcionario/a contra nuestra Administración empleadora, darán derecho a la deducción de un máximo de 300 euros anuales, tal como señala el artículo 19.2.e) de la Ley 35/2006, del IRPF. (Casilla 16 de la declaración de la Renta)
  • Deducción por hijos menores de 3 años.
Aunque no es una cuestión laboral, conviene recordar que las madres con hijos menores de 3 años, que realicen una actividad por cuenta propia o ajena por la que estén dadas de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social o Mutualidad, podrán minorar la cuota diferencial del IRPF hasta en 1.200 € anuales por cada hijo menor de 3 años. Es decir se podrán deducir hasta 1200 euros.

En los supuestos de adopción o acogimiento la deducción se podrá practicar, con independencia de la edad del menor, durante los 3 años siguientes a la fecha de inscripción en el Registro Civil o durante los 3 años posteriores a la fecha de la resolución judicial o administrativa que la declare.

En caso de fallecimiento de la madre, o cuando la guarda y custodia se atribuya de forma exclusiva al padre, o en su caso a un tutor, éste tendrá derecho a la práctica de la deducción pendiente, siempre que cumpla los requisitos previstos para tener derecho a su aplicación.

El contribuyente podrá pedir, mediante el modelo 140 de IRPF. “Deducción por maternidad. Solicitud del abono anticipado y comunicación de variaciones”, el abono de forma adelantada de estas deducciones, a cobrar de manera mensual, un máximo de 100 euros al mes.

En este supuesto no se minorará la cuota diferencial del impuesto, es decir, ya no se podrá deducir la cantidad de 1200 euros en la declaración de Renta, puesto que ya se ha percibido mensualmente. Lo habitual es que las madres soliciten esta deducción mensualmente mediante el modelo 140.

No obstante lo anterior, recomendamos solicitar cita para confeccionar la declaración de la renta en las oficinas de la AEAT, o bien la confección telefónica, conforme al calendario y los teléfonos señalados anteriormente, ya que la propia AEAT brinda a los contribuyentes esa oportunidad.